超过40%的零售商表示人才缺口是采用人工智能的障碍

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12月8日 消息:了解零售业中人才缺口对采用人工智能的影响。超过40%的零售商认为人才短缺是采用人工智能技术时面临的主要障碍。本文深入分析该问题,探讨解决之道,同时提供关于零售业未来如何克服技能缺口的见解。

超过40%的零售商表示人才缺口是采用人工智能的障碍-第1张图片-Ceacer 网安


人工智能在零售业的应用前景广阔,可以帮助提高运营效率、改善顾客体验和增加销售额。然而,许多零售商在采用人工智能时面临人才不足的问题。这些零售商表示,他们很难找到拥有人工智能专业知识的员工,也很难培养现有员工的人工智能技能。因此,他们认为人才是采用人工智能的主要障碍之一。

为了克服这一障碍,零售商需要投资于招聘和培训人工智能专业人才。他们可以通过与大学和研究机构合作,建立人工智能研究中心,吸引和培养人工智能专业人才。此外,零售商还可以提供培训计划,帮助现有员工提升人工智能技能。

除了人才问题,零售商还需要解决与生成式人工智能集成相关的技术挑战。生成式人工智能是指可以生成新的内容、图像和声音的人工智能技术。这种技术可以用于创建个性化的推荐系统、增强虚拟购物体验和改善供应链管理。然而,生成式人工智能的集成需要大量的计算资源和算法知识。因此,零售商需要投资于高性能计算和人工智能算法研究,以支持生成式人工智能的集成。

缺口人才是采用人工智能的主要障碍之一,超过40% 的零售商表示面临人才不足的问题。然而,通过投资人才和培训,零售商可以减少将生成式人工智能集。


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